نه خواهش
یه کم سوالات مبهمه
اگه شخص تو شرکت خصوصی باشه ک داستانش فرق داره،بسته ب اعتبار شرکت و تخصص طرف حقوقش میتونه خیلی کم یا خیلی زیاد باشه
ولی تو ادارات دولتی
چهار پنج حالت و نوع استخدامی داریم
بدترینش نیروی شرکتی(یا ارکان ثالث یا پیمانکاری هم بش میگن)ک حقوقشون پایین ترین حقوق تو اداره هست و از مزایای اداره ب صورت کامل بهره نمیبرن و حقوقشون تو همون رنج بیست تومنه
نوع دوم کارمند قراردادی هست ک دو حالت داره قراردادی مدت معین و قراردادی مدت موقت که در هر دو حالت حقوقشون ب نسبت نیروهای شرکتی یه کم بیشتره و تو رنج بیست و پنج تومنه
نوع سوم نیروهای پیمانی هستند ک باز وضع حقوقشون بهتره و بالای سی میگیرن
نوع چهار نیروهای رسمی هست ک حقوقشون بالای ۳۵ هستش
البته بسته ب ارگان دولتی حقوق ها ممکنه از این ارقامی ک گفتم یه کم بالاتر یا پایین تر باشه