عزیزم من استفاده کردم جواب سوال اولت 1) اگه نصف ماه رو بری سرکار، حقوق نصف ماه دیگه رو تامین اجتماعی میده؟2) اگه زای مانم وسط ماه باشه و در زمان زایمان از مرخصی استحقاقی استفاده کنید که حقوق ا.ن ماه کامل رد بشه و از اول ماه بعد مرخصی زایمان رد کنیم، بعدش بیمه گیر نمیده؟تو رو خدا جواب بدین حیاتیه بله چه چهار روز چه یک ماه حقوقت با تامین اجتماعی قانون استعلاجی سه روز به بالاست و نصف ماه هم بیشتر از سه روزه پس حقوقت رو بیمه میده اما سوال دومت اگر بتونی مرخصی بگیری این پانزده روز رو بیمه هیچ مشکلی اعمال نمیکنه این کار رایج هست بین خانمهای باردار و تا روزهای ااخر میرن یا از استحقاقی استفاده میکنن و بعدش استعلاجی رو بهش میچسبونن فقط برای تشکیل پرونده نامه دکترت ملاک هست که متن نامه حاوی تاریخ شروع استعلاجی لععایت تاریخ پایان باشه دقت کن تاریخ پایان حتما باید قید بشه چون دکتر من نوشته از .......تاریخ لععایت شش ماه شمسی بیمه قبول نکرد و گفت تاریخ پایان حتما باید تو متن نامه باشه مرخصی زایمان تنها مرخصی که دردسر معتمد بیمه و دوندگی نداره و حتی بهت نمیگن نامه رو ببر پزشک معتمد تایید کنه چون کپی شناسنامه نوزاد سندی برای زایمان شماست خدا را شکر خیلی راحته نگران نباش
من نمیدانم چرا حضرت دوست لطف ویژه ای دارد به من ...شکرت ای حضرت دوست
